Valladolid 30 de noviembre de 2002

UGT FIRMA  EL ACUERDO PARA EL DESARROLLO Y EJECUCIÓN DE LAS MEDIDAS SOBRE LA MODERNIZACIÓN DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y MEJORA DE LAS POLÍTICAS DE EMPLEO EN LA ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD DE CASTILLA Y LEÓN

El Acuerdo recoge los siguientes aspectos que desarrolla en 5 anexos:

1.      Acuerdo de interlocución Social: por el que se definen los principios y mesas de negociación (Mesa General , Mesa Sectorial de Educación ...)

2.      Mejora de las políticas de empleo  y condiciones de trabajo contenidas en el acuerdo del Dialogo Social.

Ø      Preacuerdo de Convenio Colectivo para el personal Laboral

Ø      Acuerdo Marco para el Personal Funcionario de la Administración General

Ø      Reducción de la jornada a 35 h a partir del 1 de enero de 2003

Ø      Vigencia del acuerdo hasta el 2005 con dotación económica hasta el 2007

3.      Mejora de la calidad de los servicios

Ø      FONDO DE ADECUACIÓN RETRIBUTIVA. Paga de 240 € antes del 31 de diciembre de 2002, consolidándose el 65% para años sucesivos, y abonándose junto con las pagas extraordinarias

Ø      APLICACIÓN DEL ACUERDO ADMINISTRACIÓN SINDICATOS. Para el año 2003 abono del 20% del complemento de destino en las pagas extraordinarias, y en el 2004 el 40%, para los funcionarios, o las cuantías previstas según el grupo para los laborales, consolidándose en las retribuciones.